LEADERSHIP FEMMINILE PER IL CAMBIAMENTO:
INVESTIRE NELLA FORMAZIONE DELLE DONNE PER LA COMPETITIVITÀ DELLE IMPRESE
Fondirigenti ha pubblicato l’Avviso 2/2022
per finanziare Piani Formativi rivolti allo sviluppo delle competenze manageriali femminili.
Le proposte formative dovranno presentare caratteristiche di originalità e personalizzazione sia nei contenuti che nelle metodologie.
Destinatari
Esclusivamente dirigenti donne di aziende aderenti e neo-aderenti al Fondo. Potranno altresì partecipare, in qualità di uditori, dirigenti di sesso maschile e altre figure manageriali (imprenditori, manager, giovani manager)
Aree di intervento:
- Sostenibilità ambientale e sociale
- Transizione digitale
- Gestione dei rischi e delle crisi: energetica, finanziaria, della supply chain e della cybersicurezza
- Competenze per il cambiamento
- Competenze per la valorizzazione della Diversity & Inclusion
Altre caratteristiche dell'Avviso
- aziende beneficiarie: tutte le imprese aderenti a Fondirigenti senza alcun vincolo legato alla classe dimensionale, al settore e territorio di riferimento o alla partecipazione a precedenti Avvisi
- ogni azienda potrà presentare un solo piano formativo, rientrante in un’unica area di intervento
- destinatari della formazione: da 1 a più dirigenti donne, ammessi uditori
- finanziamento ammissibile: massimo 12.500 euro
- presentazione piano: dal 14 novembre 2022 al 18 gennaio 2023 tramite l’area riservata aziendale Myfondirigenti
- pubblicazione graduatoria di valutazione piani: entro 90 giorni dalla presentazione
- avvio attività formative: dal momento dell’approvazione del piano. Chiusura attività ed invio rendicontazione entro 7 mesi dalla pubblicazione della graduatoria
Le iniziative di formazione finanziate dall’Avviso si configurano come Aiuti di Stato.
Il finanziamento non interferisce con le risorse accantonate sul Conto Formazione Aziendale.
L’Area Formazione è a disposizione per chiarimenti