Data e sede
29 marzo 2022, dalle ore 14.30 alle ore 16.30 (mod. 1)
5 aprile 2022, dalle ore 15.00 alle ore 17.00 (mod. 2)
6 aprile 2022, dalle ore 15.00 alle ore 17.00 (mod. 3)
7 aprile 2022, dalle ore 14.30 alle ore 16.30 (mod.4)
Durata
Programma
1° Modulo (Legal): soluzioni contrattuali e formule di assegnazione internazionale
- Formule di assegnazione internazionale: trasferta, distacco/assegnazione, successione di contratti brevi, assunzione ad hoc e localizzazione
- Il contratto di distacco: principali istituti contrattuali
- Gestione del TFR in corso/costanza di espatrio – cenni
2° Modulo (AREA TAX italiani all'estero)
- Concetto di residenza fiscale, status di residente e conflitto di residenza: normativa italiana e convenzionale di riferimento
- Tassazione del reddito di lavoro dipendente prodotto all'estero (comma 8 bis art. 51 TUIR)
- Doppia tassazione e recupero del credito d'imposta, lettera di prestito
3° Modulo (Social Security): Implicazioni previdenziali per gli espatriati
- Distacco previdenziale in Paesi UE e in Paesi Extra UE convenzionati
- Legge 398/87: applicazione e impatto sul costo azienda
- Garanzie per il lavoratore: continuità contributiva o totalizzazione
4° modulo: trasferte in Area UE – il distacco transnazionale
- Distacco transnazionale - contesto normativo: le Direttive 96/71/CE, 67/2014/UE, 957/2018
- Gli obblighi per il datore di lavoro: A1, notifica, condizioni di lavoro. Rischi in caso di non-compliance
- Focus Paese: Francia, Germania, Spagna
La docenza sarà affidata a professionisti legali e fiscali esperti nella gestione del personale espatriato
Destinatari
Titolari, manager e responsabili amministrativi e del personale delle aziende
Obiettivi
Il corso, suddiviso in n. 4 moduli della durata complessiva di 2 ore ciascuno, è rivolto a partecipanti che sono interessati ad apprendere i vari aspetti, contrattuali, fiscali, previdenziali ed amministrativi concernenti la gestione del personale all’estero.
Il raggiungimento degli obiettivi formativi è favorito da una metodologia didattica interattiva, agevolando anche le discussioni fra partecipanti e l’analisi dei casi concreti.
A conclusione del corso, sarà rilasciato un Attestato di frequenza.
Iscrizioni
Le iscrizioni dovranno pervenire entro il 25 marzo 2022.
L’attivazione del corso è subordinata al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti.
Quota di partecipazione
€ 300.00 + IVA/partecipante per le aziende associate a Confindustria Alto Milanese
€ 350.00 + IVA/partecipante per le aziende non associate a Confindustria Alto Milanese
Contatti
Massimo Crosta, Massimo Tripodi e Loredana Casati - Area Amministrazione e gestione risorse umane