Ai sensi delle norme del CCNL sul metodo di verifica e adeguamento del TEM agli eventuali scostamenti tra inflazione prevista e inflazione reale (art.15 punto 5 CCNL 19.07.18), le Parti firmatarie del CCNL, hanno proceduto a tale verifica per il biennio 2019-2020.
Dando applicazione alle citate previsioni contrattuali a decorrere da luglio 2021, in luogo del programmato incremento del Trattamento Economico Minimo (TEM) aumenta, di pari importo, l’Elemento Distinto della Retribuzione (EDR), di cui si riportano in allegato le tabelle con gli incrementi e i relativi importi.
Considerata la capienza insufficiente dell’incremento contrattuale programmato rispetto ai valori dello scostamento tra inflazione reale e quelle prevista per il biennio 2019-2020, il residuo dell’adeguamento, come previsto dal CCNL, sarà regolato nell’ambito del rinnovo contrattuale.