Con Circolare n. 1/2022 (allegata) l’ispettorato del Lavoro ha fornito, alcune prime indicazioni circa le novità introdotte dalla Legge 215/2021 al D. Lgs. 81/2008 a tal proposito si evidenzia che, con riguardo al nuovo obbligo formativo del datore di lavoro (comma 7 dell’art. 37 D. Lgs. 81/2008) sarà l’accordo demandato alla Conferenza Stato Regioni, a definirne durata, modalità e contenuti; pertanto solo in seguito a tale provvedimento, da adottarsi entro il 30 giugno prossimo, sarà possibile verificarne il corretto adempimento; nelle more del nuovo accordo di cui sopra, dirigenti e preposti dovranno continuare ad essere formati secondo quanto già previsto dal vigente accordo n. 221 del 21 dicembre 2011 anche con riguardo all’obbligo di aggiornamento periodico.
E’ vigente invece, l’obbligo dell’addestramento così come disciplinato dal comma 5 dell’art. 37 D. Lgs. 81/2008 per il quale dal 21 dicembre 2021 sarà necessario procedere, nei casi ivi previsti, rispettivamente alla prova pratica o all’esercitazione applicata, provvedendo altresì ad apposita registrazione.