Il corso si propone di fornire gli strumenti necessari ad un selezionatore per condurre un colloquio rapido ed efficace, permettendogli di ricavare da questo dati affidabili per una valutazione complessiva di ogni candidatura. Raccogliere informazioni inerenti le esperienze professionali pregresse, le caratteristiche personali, le aspettative, le motivazioni e la coerenza rispetto alla proposta formulata.

Metodologia

Lo sviluppo dei contenuti ed il raggiungimento degli obiettivi formativi è favorito da una metodologia didattica interattiva che alterna lezioni frontali (modalità deduttiva) a discussioni di gruppo, esercitazioni pratiche analisi dei casi (modalità induttive).

Programma

Selezione del personale: l’incontro con il candidato

- Aspetti psicologici e relazionali

- Gestione degli elementi pre-colloquio

Principali tecniche e strumenti
L’intervista di selezione: tipologie e modalità di conduzione
Il colloquio come processo osservativi/interpretativo
Le principali aree oggetto d’indagine:

- Motivazionale

- Attitudinale

- Conoscenze/competenze professionali

- Caratteristiche di personalità

Principali difficoltà ed errori
Elementi di comunicazione

Docente

Dr. Daniele Crosta – Psicologo - Esperto in formazione sulle competenze manageriali, coaching management e selezione delle Risorse Umane.

Quota partecipazione

€ 250,00 + IVA per le aziende associate a Confindustria Alto Milanese
€ 280,00 + IVA per le aziende non associate a Confindustria Alto Milanese

Modalità iscrizione

Segnalare l’adesione entro il 24 gennaio 2020

Altre informazioni

L’attivazione del corso, erogato tramite la nostra Assoservizi Legnano s.r.l. Società Unipersonale, è subordinata al raggiungimento di un numero minimo di partecipanti; Assoservizi si riserva di confermare lo svolgimento dello stesso. A conclusione del corso, sarà rilasciato un Attestato di frequenza.